Norma modificada por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la que se aumenta a un 7% el cupo para discapacitados en las ofertas de empleo público, debiendo reservarse de este porcentaje un 2% para discapacitados intelectuales.

Jurisprudencia – Sentencia TS de 5 de octubre de 2009.

El término oferta de empleo público comprende no sólo la parte  de la oferta que corresponde a las plazas de nuevo ingreso, sino también incluiría las plazas de promoción interna que van dirigidas al personal ya incorporado a la Administración, exigiendo en este caso también la reserva de plazas para discapacitados.