Modificado por la Disposición Adicional Decimoctava de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Adelantando la edad de jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45% a 56 años. Marca una edad y no coeficientes reductores como establece el RD 1539/2003.

El trabajador opta por la aplicación de una de las dos normas (edad o coeficientes reductores) según le resulte más favorable.