Qué es un Centro Especial de Empleo

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Es una empresa con unas características propias: la plantilla de estos centros debe estar conformada, al menos, en un 70% por personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.

Sin perjuicio de su función social, los Centros Especiales de Empleo se estructuran y organizan como empresas ordinarias. La forma jurídica que adopte es cualquiera de las existentes: S.L., S.A., Cooperativa, Sociedad Laboral, etc.

• Beneficios
• Obligaciones
• Incentivos al empleo de personas con discapacidad en C.E.E.

 

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Incentivos al empleo de personas con discapacidad en C.E.E.

BENEFICIARIOS

A) Centros Especiales de Empleo.
B) Empresas y entidades sin ánimo de lucro que contraten con carácter indefinido, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, a personas empleadas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, siempre que lleven más de tres años en el mismo.

SUBVENCIONES

A) SUBVENCIONES PARA LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

1.- Ayudas por creación de puestos de trabajo (siempre que las contrataciones se realicen en un plazo máximo de un año desde la fecha de concesión de la ayuda y, en todo caso, con posterioridad a la solicitud): 12.021 euros por cada puesto de trabajo de carácter estable que se cree a jornada completa o la parte proporcional si es a tiempo parcial indefinido, exigiéndose un periodo mínimo de mantenimiento de tres años.

Plazo de presentación de solicitudes
-Hasta el 29 de septiembre del ejercicio correspondiente.

2.- Ayudas para el mantenimiento de empleo:
2.1.- Hasta 1.804 euros por la adaptación de puestos de trabajo fijos.
2.2.- Hasta el 80% del coste de la inversión por la eliminación de barreras arquitectónicas.
2.3.- 50% del S.M.I. por cada puesto de trabajo, indefinido o de duración determinada, o la parte proporcional si el contrato es a tiempo parcial.
2.4.- 100% de la cuota patronal a la Seguridad Social.

Plazo de presentación de solicitudes
- Para los contratos (indefinidos o temporales) existentes a 31 de diciembre del año anterior: durante el primer mes de cada año natural.
- Para los contratos indefinidos y temporales que se creen durante el año: dos meses desde que se produzcan los mismos.
- Para la adaptación de puestos de trabajo fijos y/o eliminación de barreras arquitectónicas: hasta el 30 de septiembre del ejercicio correspondiente.

3.- Ayuda, por una sola vez, para equilibrar y reestructurar financieramente el C.E.E.

Plazo de presentación de solicitudes
- Hasta el 29 de septiembre del ejercicio correspondiente.

4.- 3.006 euros por cada trabajador que lleve más de 3 años en un C.E.E. y que sea contratado por empresas o entidades sin ánimo de lucro de forma indefinida.

Plazo de presentación de solicitudes
- Dos meses desde que se produzcan las contrataciones por las empresas normalizadas.

B) SUBVENCIONES PARA LAS EMPRESAS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO
1.- 3.607 euros, o la parte proporcional en función de la jornada trabajada, por la contratación indefinida de un trabajador discapacitado, con una antigüedad de más d tres años en la plantilla de un C.E.E.

Plazo de presentación de solicitudes
- Dos meses desde la fecha de la contratación.

COMPETENCIA PARA RESOLVER
Director Provincial del Servicio Andaluz de Empleo.

Enlace a la web del SAE con toda la información, formularios, etc.:

SAE: Incentivos a la creación de empleo estable en Centros Especiales de Empleo

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